վ-湖南好项目到家家政服务，对于C端用户来说，大谷家庭服务提供了便捷、高性价比的优质服务。
这也给了陈小华说出“B轮融资也不会太久”的自信，并意气风华地表示“未来两年我们要烧8亿美元”，只是，在这之后，公众并没有等到58到家后续融资情况的披露消息，等到的消息却是因“意外”无法敲响纳斯达克的钟。并且，在疫情的重创之下，陈小华也再无此前的意气风发：“而若疫情持续影响两个月，家政行业规模或仅存原来的10%到20%。”其实，不管有没有疫情，到家市场也早已变了天。
曾经，大润发创始人黄明端离职的时候说：“战胜了所有对手，却输给了时代。”而“起了个大早”的58到家，走到现在的地步，不是输给了时代，而是输给了自己。当然，到家的故事还在继续，家政市场的路在何方，就看那些入局者，谁能杜绝失信、构建标准、解决矛盾这几大问题。作者：易不，：螳螂财经（ID:TanglangFin）本文由 @螳螂财经 原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止。题图来自 Pexels，基于CC0协议
不过，对于天鹅到家来说，上市或许也只是个起点，家政服务数字化依然有很长的路要走。
不过，对于天鹅到家来说，上市或许也只是个起点，家政服务数字化依然有很长的路要走。
从58到家的页面的保姆页面所展示的信息来看，从业者基本上都是40岁以上的年龄段。而据长沙某家政中介告诉笔者，近年来，雇主对于家政从业者的要求日趋年轻化，尤其是有住家需求照顾孩子或是看护老人的阿姨，要求一般要求45岁以下，若只是日常保洁、烧饭等日常家务，则对年龄的要求可以放宽。不仅如此，笔者还从家政中介了解到，随着胎的开放和社会老龄化的发展，家政用工需求更多的集中在母婴护理、看护老人这些需求上。这就意味着，上岗人员要具备专业性。而家政中介表示：“目前我接触到的雇主，一半以上都是需要母婴护理的，其次就是需要照顾老人的，保洁阿姨做饭阿姨都是请钟点工为多，但比例只占很少一部分。”这就造成了一边是需求月嫂、看护老人的家政的雇主感到“招人难”，而另一边又是年龄大的家政人员“从业难”的矛盾。对于家政平台而言，解决这一矛盾，就能够构建高准入的竞争壁垒。