�𲩱���վ-浙江好的童小剪理发店

�𲩱���վ-浙江好的童小剪理发店，通过教产结合的方式，确保每一位服务人员都能为孩子提供专业、细致的服务。

张告诉记者，家里世代都是理发师，自己的手艺是跟父亲学的。“我1980年随父亲学艺，当时才刚18岁。在老家的理发店里做了10年，后来大批的人来到上海，我也是那段时间过来的，相对来说比较早，也算是抓住了人生中难得的一次定居上海的机会。”

办卡制度阻碍美业 老牌理发店多有苦楚 对于国营、老牌理发店的未来发展，赖阳认为，企业要建立现代运营体制机制、经常组织员工培训，了解当下流行趋势，在交流中不断提升竞争力。企业的团队也要不断吸纳新人才，建立起良性的淘汰机制。陈桂钦同样认为，国营、老牌理发店应该主动创新，保持对时尚、潮流的敏感度。以联美发为例，现阶段该品牌客群以“50后”“60后”等老年消费者为主，在未来发展中，老年客群可能会产生变化。十年后，“70后”消费群不会接受老旧的发型样式，国营、老牌理发店处境会更加困难。不仅国营、老牌理发店面临升级压力，北京传统美业服务市场也有着类似的苦楚，转型升级、迎合当下市场诉求已经成为一件迫不得已的事情。

随着年纪渐长，每个人后可能都会找到适合自己的Tony，不再尝试新花样，也会从街头快剪转向高端美发店，要的就是剪了跟没剪一样的稳定发挥。 但不管哪种，每次理完发站起身、看着镜子抖抖碎发的仪式感，那种告诉自己剪了个头，生活就能“从头开始”的感觉，我们会一直需要的。 本文来自“后浪研究所”（ID:youth36kr），作者：骆若男、方婷，36氪经授权发布。

大众理发店是1956年挂牌的，记不清了，是由几家私人小店并成的。老大众好像在中山路东段，一个门面，主任叫汤金根。1962年扩建成新大众，3个门面，在中山中路212号，原来莫家弄口的女子理发店也并进来了，旺时有20多位理发师傅，女子间主任是王冠生师傅，男子间主任是王治强师傅。王冠生师傅是上海大光明理发店有名的3号师傅，调来松江充实力量。据早已退休的孙新美师傅回忆，她因家庭贫困，早早辍学，1959年12月11日经熟人介绍进店，12足岁，虚报为14岁。学徒本应3年满师，她年龄小，4年才满师。学徒年月工资15元，第年17元，满师28元，拿了十多年。大众理发店内景（来源：《松江供销商业志》）

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