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什么名车宽房、以车带步、自营、经商等字眼做文章来诱导征婚者。一个人住30多平方米的房子能不叫宽房，在商场租柜台怎不是自营，听完她的解释能把你气个半死。

是呀有谁能解释的清楚，就连法院也无法判定夏利算不算名车，30多平方米的房子算不算宽房，骑自行车上班算不算以车代步，租个柜台算不算自营哪？看看各地的征婚广告用语，“秀外慧中”、“稳重儒雅”、“英俊潇洒”，什么“婀娜多姿”、“甜美靓丽”、“风度翩翩”、“魔鬼身材” “商家独女”“ 澳洲富商”、“美籍华人”、“MBA博士后”、外企总经理， 什么百万富翁、千万富婆、 等等，更有甚者连“倾国倾城”、“绝代佳人随意编造。

注重培训效果的沟通与反馈，其中我企业的人力资源管理人员、管理层、受训人员以及受训人员的直接经理必须清楚培训效果。认真分析收集到的相关培训信息，以助于培训管理人员有针对性的调整和改进培训项目。培训种类与对象培训种类与对象 初任培训初任培训：新录用的在试用期间未上岗的员工。职务的员工进行培训。专门业务知识培训专门业务知识培训：从事某项专门业务的员工。在职培训在职培训：范围很广，一般包括全体员工，以更新知识，提高工作能力。

培训预算规划培训预算是企业培训部在制订年度培训计划时，对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。确立训练目的阐明培训计划完成后，受训人应有的收效。设计培训计划的大纲及期限为培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。草拟训练课程表为受训人提供具体的日程安排，落实到详细的时间安排，即训练周数、日数及时数。设计学习形式为受训人完成整个学习计划提供有效的途径，在不同学习阶段采用观察、实习、开会、报告、作业、测验等不同学习形式。制订控制措施采用登记、例会汇报、流动检查等控制手段，监督培训计划的进展。