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婚姻介绍所培训计划培训目的培训目的 、对于新员工的培训：对其灌输我的文化、制度、安全意识，以及介绍工作岗位职责及操作流程，让其在短期时间内接受及适应的规章制度及熟悉工作流程。对于在职员工的培训：进一步提高其与岗位相适应的知识技能（如我婚介公关总监需具备优良的沟通能力、礼仪知识等），改善其工作态度，增强凝聚力及归属感。培训的时间及场所培训的时间及场所、时间：安排新进员工在实际从事工作前实施，避免耽误工作程序及进度，培训期限为一个星期，也可根据岗位的需要另外安排培训期限，但不能超过一个月。场所：利用内部现有的场地、培训资源及外部专业培训机构和场地相结合。这样既可避免培训形式的单一，又可提高专业性和实操性。培训效果评估 、在培训过程中需收集相关信息，为对培训过程和培训结果进行评估提供实有的资料证据；

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在交谈中，小张发现了未婚男青年大概的顾虑都差不多：未婚男青年的家庭以及个人的条件都比较差，而进婚姻介绍所的女性通常要求较高。既使小张免去了婚姻介绍所男青年的入会费，他们去了也只是浪费时间。而且这些女人通常给人高高在上的感觉，这些普通的男青年，觉得他们即使勉强去了，能得到的也只是冷言冷语。不去至少自己的尊严不受伤害。小张一声叹息后，也没有办法，回到婚姻介绍所后，小张仔细统计、查阅了一下她婚姻介绍所女性会员们的择偶要求。有车、有房是基本的，对于工作，对于学历、对于外貌、女性会员都有明确的要求。