�𲩱���վ-岩鲲拓展，内蒙古拓展训练，企业管理咨询

�𲩱���վ-岩鲲拓展，内蒙古拓展训练，企业管理咨询，岩鲲拓展培训中心以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，从态度和方法、意愿和能力等多角度出发，以体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力。

拓展培训的流程具体有哪些？

人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定，不少朋友在参加前会想了解户外拓展培训的流程有哪些?别着急，就给大家介绍一下：

户外拓展培训的流程有哪些

1、前期准备

此阶段重要的任务就是引发学 者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学 的主题中，课程内容会通过有趣的游 戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。 

2、沟通及信任建立

这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

3、团队成员的社会责任

课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。

4、建立问题解决及决策模式

引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。

以上就是户外拓展培训的流程的介绍，而参加过拓展训练的人，事后说出自身体会时，都觉得能有效提高自我的积极主动心态，在工作和生活中再面对各种变化，也会以乐观开放的心态去对待事情，受益匪浅，说了这么多，我建议大家还是亲自去体验一把，才能感受到拓展训练的价值。