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节前成为“共享”推荐高峰“缺人！客户们都找过来要人，真头疼。”近，邹晓玲的朋友圈频繁地发布家政工急招启事。每年春节前一个月，家政阿姨陆续回家，老客户们就找她推荐短工顶替，或自行在小区群寻找不回家过年的“共享阿姨”。然而，尽管春节期间工资比平时稍高，愿意接单的阿姨并不多。年前“保姆荒”并不是新现象。据张国燕介绍，过去为缓解“用工荒”情况，还发过留深过年的动员招募。“这有些不得已，我们还是应该鼓励阿姨回家与家人团聚。”她认为，雇主可以尽量克服短期困难，支持阿姨们过年回家见见家人。
记者了解到，随着居民消费结构转型升级，家政市场需求随之变化，“共享”业务也朝着多元化、个性化方向发展，越来越多“共享阿姨”成为陪诊师、收纳师或上门厨师。除了接保洁单外，出生于1986年的李峰还是一名陪诊师。“服务行业还是比较看重口碑的，‘回头客’或老客户之间转介绍的单比较多，尤其是年底不少阿姨提前回家，有很多老客户需要大扫除，都会直接找我。”李峰说。
“家政服务行业其实一直‘缺人’，缺的是优质的家政人才，行业要发展好，就需要更多年轻的新人进来。”毅分析说，以往家政从业人员年龄较大，文化程度不高，随着85后、90后进入家政行业，她们文化程度普遍在初中以上，高中大专学历也不少，整体素质也会往上走。家政行业线上竞争激烈据艾媒网数据显示，2015年以来，我国家政服务业从业人数每年呈逐年上升趋势，预计2020年将达到3696万人。今年疫情的到来加速了家政业把产品、业务流程全面互联网化，海量的保姆信息、便利的APP、小程序下单方式、人员培训等线下功能通过线上实现。特别是家政行业具有流动性大、需求复杂、培训难到位等痛点，在“互联网+”时代得到解决。如，2020年58到家针对行业痛点建立“天鹅信用体系”“家服e”建立家政信用记录等，这些都有助于家政行业规范化发展。
那么问题来了，家政行业到底怎么样呢？市场前景是否一片光明？从市场规模来看，据相关数据显示，2020年-2025年，我国的家政市场的复合增长率有望达到6.49%，2025年，家政市场的规模会达到1.5万亿元。家政行业的市场空间足够大，以至于每个人都有可能在里边分到一杯羹。对于资本市场而言，他们也喜欢这种万亿规模级的大市场。从市场份额来看，目前国内并没有特别的头部企业出现，每个人都拥有一统行业的机会。只要一家企业能够像美团一样，拿到70%左右的市场份额，那么这个领域也会诞生出一家万亿级的平台型。从市场前景来看，这个行业虽然基数已经很大，但是增长率并不慢，未来的下沉市场也同样存在着巨大的爆发机会。再加上现在的年轻人长期与老人分居，家里的打扫问题就成了一个需要解决的。如果这些老人的孩子只需要在手机上一点，就有人上门清洁，那么也可以解决孩子不在家的问题。
我站也经常推一些京东上的家政服务，看下来价格还不错，我同事他们经常会买，大家按需入手。