վ-【报道】家政服务平台怎么加盟(2024已更新)(今日/热点),数据显示,到家服务行业的市场规模在2021年已破万亿,预计到 2025年,市场规模将超2.6万亿。
【报道】家政服务平台怎么加盟(2024已更新)(今日/热点), “一般来说,从事为老服务的家政员年龄多在50岁左右,处于‘上有老、下有小’年龄段,春节档不得不返乡回家支撑起一个家。来,现在家庭条件普遍得到了改善,自然流失了一部分家政员。第,家政员也到了有孙辈的年龄,要返乡带孙居多。”华新分析,家政服务员要返乡,主要是方面因素。“用工缺口确实存在,部分家政员已几年没回家,返乡需求迫切。一部分家政阿姨一月下旬就要返乡。”上海市家庭服务业行业协会副会长、长宁区家庭服务业行业协会会长夏君表示。多种方式服务居家老人劳动报记者了解到,为了缓解春节为老服务领域的“用工荒”,沪上家政行业企业纷纷行动,积极应对,将采取共享阿姨、客地旅居、平价养老床位等多种方式来帮助有照护需求的沪上居家老人。
家政服务不专业、收费标准不透明、从业人员良莠不齐……近年来,随着居民生活水平的提高以及人口、家庭结构的变化,家政服务业迎来发展风口期,但是,一些乱象也逐渐暴露出来。11月16日,江苏省消费者权益保护委员会发布家政服务消费报告。发现,部分在线家政服务平台管理松散、不与从业人员签订合同,线下部分实体店证照不上墙公示、关门闭店难,还有部分家政涉嫌夸大宣传误导消费者。
վ-【报道】家政服务平台怎么加盟(2024已更新)(今日/热点), 提前预案并多举措留人“面对用工缺口,上海家政企业大多提前做好预案并多举措留人。”孙美娥告诉劳动报记者,“一是提前招人,家政企业正尽力储备一定的服务人员,以填补缺口。是关怀到人,针对留沪家政员,适当提高报酬的同时,解决其后顾之忧。比如,相当一部分家政员在春节期间作为‘替工’,其所服务的区域和原先已有所不同,能够为这部分家政员解决临时住所问题,让其在春节期间安心守好岗位当好‘替工’。”
距离甲辰龙年新春不到一个月,劳动报记者从沪上家政企业了解到,相当一部分家政员选择在春节前返乡,特别是为老服务领域存在一定的用工缺口。上海市家庭服务业行业协会会长孙美娥表示,目前,沪上家政行业正在积极行动、多方面留人的同时,采取多种方式填补春节“用工荒”。为老服务存在用工缺口“家政服务重点瞄准‘一老一小’,今年春节前,为老服务的用工缺口尤为明显。”上海市家庭服务业行业协会副会长、市家协闵行办事处主任华新告诉劳动报记者,目前来看,以闵行为例,居家养老照护的用工缺口在20%以上。除了常规的早出晚归、24小时居家陪护的养老服务用工缺口外,一部分合作家政机构的长护险人员也要返乡,同样存在用工缺口。
վ-【报道】家政服务平台怎么加盟(2024已更新)(今日/热点), 问卷显示,有14.2%的受访者表示在接受服务期间遭遇“霸王条款”。本次中,通过专业律师对家政服务合同梳理、审查后发现,主要存在合同约定不明、平台排除自身责任、难度大个方面的问题。在58到家、阿姨帮、天鹅到家、好慷在家的家政服务合同中,关于违约责任条款均只约定了雇主逾期服务费承担违约责任,但是未约定家政服务机构违约时(如未能按时提供服务人员、未能按时退还服务费)应承担的违约责任,涉嫌免除己方责任、排除对方权利。问卷显示,有31.5%的受访者表示“收费标准不透明、不合理”、有4.4%的受访者表示遭遇“临时加价”。发现,58到家平台约定阿姨工资和中介费全部交给平台。但是门店客服人员又以“阿姨不会线上领工资”为由,雇主在平台上申请退款,再由雇主将钱到阿姨私人账户,体验人员担忧该交易脱离平台监管,一旦后续产生退费纠纷可能会推诿扯皮,导致困难。
“从行业发展的角度看,‘互联网+家政’是趋势,也是必须依靠的手段。”辛恒表示,随着市场越来越规范,互联网家政需要进一步依托技术优势进行创新,不断完善家政服务项目和标准,在开发更加多元的家政服务模式上抢占先机。(本报记者 金 晨)《 人民日报海外版 》( 2020年08月26日 第 08 版)