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扬子晚报网3月21日讯（通讯员 王韬 实习生 吴桂滢 记者 李冲）怎样找到一个靠谱的家政阿姨、月嫂或者育儿嫂？来了。今天，南京市召开新闻发布会，南京市商务局正式上线“家服e”信用平台。目前已经58家家政企业入驻，在册服务人员7000多人。据悉，未来企业将陆续在信用平台上传有关信息资料，便于消费者在寻找服务时，做到信息透明、便于查询。同时，通过互联网技术的植入，实现家政企业“一企一证一码”持证经营，服务人员“一人一卡一码”，让消费者在选择家政企业及服务人员时做到心中有数。通过家政企业及服务人员守信激励和失信惩戒并举的方式，推动南京市家政行业的诚信之路。

家政O2O项目作为O2O模式的垂直细分，在2013左右才被部分资本发掘看重。但随着时间的推移，很多家政O2O企业因为不能持续盈利而相继倒闭。这就催生出了现在互联网上仍然被广泛认同的家政O2O是伪需求，无法盈利的主流观点。但实际上，目前主流的唱衰观点是具有严重局限性的。因为已经有很多家政O2O的互联网企业从唱衰的观点中走出来，正在用自身的价值证明着家政O2O模式的可行性。这些企业包含：58到家、阿姨帮、云家政、家政天下、到位等，他们都已经存活至少3年，并都拥有较大用户规模，虽然在服务上很难跟的上，有一些不足，但是主流还是这些用户群体大的家政。其次就是小型的更加完善型的家政的出现，让市场出现了不一样的声音，开始和这些主流家政进行竞争，由于小型家政的客户群体不够多，所以反而导致服务更加完善，同时小型的O2O家政需要通过自己给客户提供更多的福利了来和主流的家政竞争。

对从业者来说，就业更畅通。临海试点精准识别低收入、失业群体583人，成功转化为家政服务员117人。想要从事家政行业也很方便，只要在“浙里好家政”填写简历，写明你的个人意愿、工作时间、意愿工种和薪资，系统能自助匹配。同时，系统可以在线受理培训报名，还可以通过平台数据跨部门互通提供技能培训，在线预约体检，入职后推送规范合同、社保办理等，方便了就业者，同时也能规范市场。从就业到技能培训、求职招聘，再到入职体检、接单、获取评价，形成了一个从业人员当家政的场景闭环。在“浙里好家政”，有“当家政”、“找家政”、“知家政”、“惠家政”、“评家政”5个子场景，建立家政服务优质、公平共享的全流程闭环，重塑了家政服务行业的治理体系，实现了家政服务的数字化，使家政服务更加智能化发展，推动产业变革。

在全国160个城市满足消费者生活服务方方面面需求，他们为消费者提供有品质有保障的本地服务，58同城也成为他们的坚实后盾。为让杨献花等家政劳动者更加放心地提供服务，58到家联合平安保险为服务人员带来精准贴心的保险解决方案，包括100元/天的意外误工费、高2万元的自费医疗保险及百万意外险。家政人员在服务过程中因过失、疏忽导致自身，或上下班途中遭受意外伤害，累计高可获赔100万元，为劳动前中后期全面保驾护航，极大程度提升了劳动者的安全感。杨献花介绍，在家政服务期间，诸如意外损坏雇主家中物品，如“损坏古董花瓶”或“引发幼儿疾病”等情况偶有发生，由此产生的高额赔偿，往往也让雇主和家政感到非常棘手。为解除雇主和商家的后顾之忧，58到家也为雇主推出相应的保险解决方案。

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