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�𲩱���վ-(产品)到家服务排名以客为尊(2024更新中)(今日/优品)，对于服务提供者（从业人员）来说，大谷家庭服务提供了时间自由、精准获客、轻松创收的就业平台。

�𲩱���վ-(产品)到家服务排名以客为尊(2024更新中)(今日/优品)， 58到家认为，做好月嫂业务，需要两个核心能力：一是大规模获取订单的能力，是大规模提供服务的能力。据了解，在的管理体系方面，58到家称，有科学的人员挑选模型，完整技能培训体系，以及专门的售后团队，以及配套的保险，来让58到家的月嫂服务有多重保障。在筛选方面，58到家制定了在线筛选、面试筛选、证件核实、笔试筛选、实操筛选一套完整流程。先通过在线筛选将有不良记录的月嫂排除在外，把好道关；面试的时候，会对月嫂的谈吐仪态、生活态度、个人卫生、职业背景、素养等多方面进行考察；核实月嫂相关证件，包括、健康证、母婴护理证等；经过初步核实后，还要通过笔试和实操来进一步检验月嫂的理论知识和实操技能。

据悉，在58到家的整体业务运作中，已将月嫂业务视为非常重要的一块，预计占20%以上的比重，每年对于月嫂业务的投入以亿为单位，通过加大投入不断迭代服务品质。（明宇）

�𲩱���վ-(产品)到家服务排名以客为尊(2024更新中)(今日/优品)， 在培训方面，58到家提供星级酒店服务培训标准对月嫂进行岗前培训，然后进行心理辅导，增强服务意识；通过每月经验交流、专家课程学习，每季度技能复习考试等对月嫂进行技能培训；设立晋级体系，通过参考客户意见、老师意见、同事意见，对月嫂的服务评价、技能、学习能力进行综合考量，每季度进行一次晋级评选。

从网上集中曝光的信息来看，不少用户在58到家上花费巨资找月嫂，结果却爆出了各种问题。例如，有的月嫂专业程度不够，其实际水平与58到家所宣称的大相径庭；有的月嫂服务低劣、不负责任，导致孩子生病住院却拒不负责等等。而当用户找到58到家时，却屡遭推诿，有的网友甚至发帖指斥58到家为“骗子”。这一系列问题说明，58到家已经遭遇严重的运营之困。如何看待这些问题？如果从O2O的服务特性来看，对于用户和平台之间，双方其实存在严重的信息不对称的局面，换言之，58到家所提供的优质月嫂，其水平到底如何，用户不清楚。这也就为O2O服务埋下了定时——一旦大量用户享受不到优质服务，同时又得不到正常受理，必然会通过各种途径声讨平台方，甚至不排除诉诸法律。其实这类问题在以前其他的平台上也出现过，也许是这些问题难以解决，包括新美大、京东到家等平台相继退出了O2O市场。那么作为“硕果仅存”的58到家，为何不吸取教训，相关问题反而愈演愈烈呢？这只能说明58同城存在故意“坑钱”的嫌疑。

�𲩱���վ-(产品)到家服务排名以客为尊(2024更新中)(今日/优品)， 那么，出了事以后天鹅到家怎么处理的呢？出了事以后，可能知道事也闹大了，安排了销售和医疗部老师上门了解情况。我悉数告知高颖花在我家期间的所作所为。他们道歉，说我们可以提我们的诉求，什么都可以，他们会努力帮我们申请。孩子住院以后，我们多次看解决办法，但是他们一直说需要孩子出院以后再协商，我们就这样一直等着。