վ-到家服务品牌，如今，大谷家庭服务正面向全国招募志同道合的伙伴，共同推广这一事业。
雇主说，平台上没有胡阿姨的上户信息，她没有当月工资，58到家后来没有帮她找到下一位阿姨，她准备协商扣除相应服务费。胡阿姨说，58到家的小花老师不接，现场再，没有反应，记者用自己的手机拨打了过去。杭州58到家工作人员 小花：“我们今天休息的啊，今天周日。(记者：那你们办公地点在哪？)直接关门了，清明节谁还在啊，合同是一年啊。(胡阿姨：我什么时候跟你签的合同？小花老师。)”
是随着海博系统的广泛采用拓展京东到家平台线上供给的丰富度，来自品牌合作伙伴营销预算可能进一步增加。如今，京东APP首页上测试的新流量入口“附近”功能正在向更多城市拓展并提高覆盖，大和证券认为未来营收相对市场预期仍有增长空间。
记者上雇主，她是在58到家手机应用上找的阿姨。雇主：“一共是两个阿姨，前面还有一个阿姨，前面那个阿姨APP里还上着，没有下户，那个人在我们家不干了已经，干了一个月不到，他们58到家一个客服人员，就换了这个胡阿姨过来，平台上没有上去，没有她的信息，而且我有一个月的工资押在58的。(那这个阿姨的工资等于是付给了58到家？)那不是的，这个要58到家自己的，我又没这个支配权。”
京东秒送的主页面和下单配送页。财报显示，一季度，京东到家（即京东秒送）收入12.79亿元，同比下降28.4%。主要是由于在线广告和营销服务收入减少以及履约服务收入减少；以及由于去年8月，伴随京东首次下调包邮门槛，京东到家平台全面推出59元以上订单免运费，自2024年2月起免运费门槛进一步降低至29元，导致了履约服务收入减少。“我们决心全面拥抱京东以客户为中心的方式构建生态系统，并专门改善客户体验，包括推出送货费减免计划。”达达集团临时总裁傅兵在业绩会上介绍说，截至3月末，满29元免运费活动已覆盖近8成门店，提升了拉新效率和用户粘性，免运之后的新客转化率改善了20%，7日留存率提升10%以上，老客的复购率提升近30%。
说到这里，胡阿姨很疑惑，这个钱到底能不能拿到呢？58到家负责人有话要说。杭州58到家负责人秦经理：“阿姨打你，你是不是拒绝了，或者你不搭理阿姨，有没有这种情况？(杭州58到家工作人员 小花：有过。)赶紧道歉。(杭州58到家工作人员 小花：对不起。)(胡阿姨：没事没事。)不，阿姨打你你不接，就是你不对，道歉。(胡阿姨：没事没事。)阿姨我说你的问题，客户答应的工资，一分钱都不能少，不管客户以什么理由说，阿姨下户了，没找到阿姨了，都不行，该你的钱，一分钱都不能少。”秦经理后来反馈，他陪胡阿姨去到雇主家里，顺利结算了这笔钱。（来源：浙江广电总台）