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云家政只能锦上添花，如你想靠着几万块钱的加盟费、一部手机就能在家实现财务自由，那真的不现实。不要觉得听几堂课自己也可以，不信的话可以自己先动手试试，如果那么好做，大家都起飞了，那家政行业就不会有那么多行业问题难以解决了。你只有在当地有门店，对于家政阿姨有一个基础的把控、对当地家政市场有基本的了解，才能做好。因为你人在当地，跟人不在当地，对于阿姨的掌控力和多渠道建设的发展，是两码事。
家政员和雇主之间在日常生活中有矛盾其实很正常，但是发生矛盾之后总是需要处理的，那么作为家政阿姨，在上户过程中都会和雇主家之间发生什么矛盾？和雇主产生矛盾该怎么处理？阿姨向雇主提出涨工资被拒绝定期涨工资能够调动家政服务人员的工作积极性，更加热情地去学习上户技能。所以家政服务人员可以根据工作量和完成度向雇主提适度的要求。
如果真的是什么都不懂的小白，可以选择加盟费在1w以内的来低成本试错，全当了，因为大部分“云家政”的模式都是一样的，加盟商无谓就是拼数据而已，所以可以选择一个数据中等、加盟费中等的就行，把自己店铺运营到城市区域，你一样可以得到不错的流量。
很多人觉得云家政不需要门店，成本低，利润高是理所应当的。但是实际上，美团、、58等平台，并不是你交了一笔几千块的平台年费就万事大吉了，因为你要想有更多订单，你就得花钱投流，费用按客户次数收取，但是客户了不一定会下单。
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