վ-河北家政服务平台（近日说明）(2024更新成功)(今日/对比)，总部将提供统一的营销和品牌塑造方案，帮助合作伙伴快速拓展本地市场，打造品牌效应。
վ-河北家政服务平台（近日说明）(2024更新成功)(今日/对比)， “招、培、卖、服”的“维一体”串联运营模式为业务健康发展保驾护航。创建“互联网+家政”模式推动家政业供给侧结构改革58家政用互联网思维创建家政服务发展新模式，家政服务平台实现了家政从业人员和社会服务需求“精准”匹配，在平台上客户可以在线找劳动者，劳动者可以在线找工作订单。
2007年上线了基于互联网管理的家政平台，2012年改为家政经纪人模式后，再次进行平台改造和升级，完成了融合在线预订、、点评为一体的家政经纪平台。2013年，从互联网向移动互联网转型，上线阿姨来了App，使得数十万的家政服务员、雇主的信息数据得以运营和开发；创办阿姨大学，打造理论与实践相结合的教学体系，努力实现家政服务的规范化和标准化。目前，“阿姨来了”已发展为拥有遍布全国30个城市的近百家门店、500名以上家政经纪人、服务客户累计达30万、家政服务员约27万人的新时代互联网家政典型代表、家政行业的企业。
վ-河北家政服务平台（近日说明）(2024更新成功)(今日/对比)， 目前，58家政服务范围覆盖“300+”个城市，在全国建立了36个培训基地，拥有300多名专业培训师，截至2018年底，家政平台直接帮助就业100万人。以“招、培、卖、服”“维一体”模式搭建家政业运营体系58家政内部运营体系由招、服个部门构成，在招募合适人员、培训评星定级、免费提供上岗就业、售后服务等方面致力于打造家政服务。
其中通过培训基地赋能138955名贫困地区劳动者，依靠覆盖全国的家政互联网平台成功安排103652名贫困地区劳动者走上就业岗位，覆盖509个贫困县，人均月收入达到4259元。实现“一人就业、全家脱贫”目标。完善家政业服务标准化体系，引领家政行业“提质”58家政以提升服务品质为核心竞争力，经过不断开拓创新，已形成一套“安全、专业”的家政企业服务标准化体系，涵盖劳动者管理标准手册、标准化培训体系、售后标准服务、天鹅信用、劳动者在线互动社区、妈妈互动社区、全国家政行业考试培训认证中心等。
վ-河北家政服务平台（近日说明）(2024更新成功)(今日/对比)， 互联网家政服务业分为两大块市场，一块是零散小时工市场，占市场总额的20%;一块是长期生活照料市场，占市场总额约80%。天天上门切入的是后者，目前在这一细分市场主要有云家政、阿姨来了、无忧保姆、懒人家政、有福妈妈。但是，天天上门与这些家政平台大的不同在于没有采取电商模式，即没有仅仅把平台当成一个交易的平台，而是通过社区和工具的方式把阿姨留住。此外，家政服务无法像地产行业一样采用平台撮合模式，地产行业因为涉及到过户、产权交接等一系列繁琐的手续流程，且交易的都是大宗商品，所以中介的价值就凸显出来，但是家政服务相对较轻，很难仅依靠平台撮合就能成就一门生意，而且互联网本质的东西就是去中介的。
多次荣获“北京市诚信建设单位”等荣誉，是商务部家政行业重点企业，北京市巾帼家政企业，北京红旗集体，也入围了国家发改委家政领跑者计划。、创建阿姨大学，推动家政服务的规范化、标准化做有培训的家政，是阿姨来了一直以来不变的坚持。24小时的第家庭培训模式，并开展适应性、提高性培训，帮助家政阿姨提升服务素质。2015年，在原“阿姨来了”培训部的基础上，创办了阿姨大学。阿姨大学是一个线上与线下相结合的家政服务员学习与关怀平台。线下设有北京总部校区以及上海、武汉、深圳等十几个外地教学点。
վ-河北家政服务平台（近日说明）(2024更新成功)(今日/对比)， 、创立互联网+家政的管理平台，勇于探索 赋能女性这是一个以女性为主导，低端服务高端的行业，靠原有的手把手教，存在效率低、成本高、盲点多、不对接的情况，需要潜心研究，勇于探索，变单纯的技能配合为360度的赋能和激发。刚一成立，就确定了“互联网的家政、培训的家政、品牌的家政”个策略。