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合肥线上家庭教育机构有哪些(2024更新成功)(今日/说明)， 记者还发现，培训机构的不少老师是无证上岗。2019年7月，教育部等部门印发《关于规范校外线上培训的实施意见》，明确规定所有教师需持教师资格证上岗，并且要在培训平台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名、照片和教师资格证等信息。然而，不少机构对这一要求视而不见。曾在在线教育机构“学霸君”任职的高老师告诉记者，机构对教师资格证并不在乎，招聘的时候要求本科就行，对专业没有特别的要求，他只经过一轮远程试讲就通过了招聘程序，开始授课。
“我们报的课就是一位家长推荐的，说某个老师上课有多好，但交钱后发现，上课的并不是这个老师，更没想到家长推荐是为了报酬。”李女士说。有的教师无证上岗，部分教师为劳务外包无论线下还是线上培训，师资是家长为看重的。但记者发现，由于准入门槛低，一些在线教育机构的教师资质堪忧，而且管理松散、流动性大，难以保证教学连续性。在机构的宣传语中，老师要么是经验丰富，“20年教研”，带的学生考上不是梦；要么是毕业，北大、清华的比比皆是，哈佛等海外的也不鲜见。
վ-合肥线上家庭教育机构有哪些(2024更新成功)(今日/说明)， 赵悦2019年在读研究生时曾在“学霸君”担任教师，在同为老师的室友推荐下，没有经过面试就直接上岗带课。“上课内容没有人监管，有时候甚至通过语音给学生上课。”她说。“先上课再”的现象在在线教育机构中司空见惯。“机构这边放得很开，有的教师无证授课两年。因为怕教育局查，现在也会要求教师们去。”在太原一家在线教育机构任教的薛强说。记者发现，很多头部在线教育机构的授课教师是与人力资源签订劳务合同，教师实际上与机构没有直接关系。业内人士表示，教师外包的模式极大降低了在线教育机构的成本，利于增加利润和迅速扩张。但这种情况下，机构对教师的管理就比较松散，无法保证课程质量。
“新华视点”记者发现，寒假期间，各大机构纷纷开启“抢人”模式，不少机构以低价为噱头引家长“入网”。在声势浩大的宣传中，上课的都是“名师”，效果都是“明显”，帮助孩子“实现假期弯道超车”。但实际上，不少机构的老师资质存疑，课程质量良莠不齐，一些老师无心授课，而是一门心思做销售。
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从事在线教育行业10多年的刘启明告诉记者，低价诱惑是在线教育机构常用的营销手段，主要是为了引流，效果也不错。刘启明告诉记者，部分在线教育机构营销攻势强大，小视频广告大多是请演员来扮演各种角色，有的演老师,有的演家长、学生、机构等。