�𲩱���վ-山东互联网家政平台合伙，新鲜展示(2024更新成功)(今日/展示)

�𲩱���վ-山东互联网家政平台合伙，新鲜展示(2024更新成功)(今日/展示)，大谷家庭服务，基于对用户日益多元化的消费需求和消费新主张的精准洞察，不断拓展延伸服务边界，以打造“全国头部家政连锁品牌”为战略目标，产教研融合，致力于为用户提供更省心可靠的服务体验，为从业人员提供更灵活安心的就业平台，打造多方共赢的行业新生态。

�𲩱���վ-山东互联网家政平台合伙，新鲜展示(2024更新成功)(今日/展示)， 曾有显示,成都超过70%的家政服务员年龄超过45岁,25岁以下的家政服务员不足1%。低学历、老龄化，严重影响行业健康发展。专家表示，一方面需要加强对中介招聘规范和市场监管，另一方面也需要增强服务人员的职业荣誉感和岗位吸引力，鼓励引导更多劳动者技能就业和技能成才。

新华社北京11月8日电 题：人难招、人难管、人难留——养老家政服务之痛如何解？从养老护理到家政服务、从婴幼儿照护到健康照护，近年来生活性服务业需求激增、人员缺口巨大。但服务人员技能低、服务差、收费乱等现象始终突出，人难招、人难管、人难留问题迟迟难解。近日发布的《中央关于制定国民经济和社会发展第十个年规划和〇年远景目标的建议》提出，推动生活性服务业向高品质和多样化升级，加快发展健康、养老、育幼、家政等服务业。关键的服务人员从哪里来、怎么培养？记者采访了权威专家。一边是人紧缺，一边是服务散、乱、差“人太难了！来了要么不会干，要么干不了几天就要涨工资，不到3个月已经换了4个人，管吃管住一个月给6000元也招不到合适的。”为了给70多岁的母亲找保姆，北京东城区崇外街道的张女士近很发愁。

�𲩱���վ-山东互联网家政平台合伙，新鲜展示(2024更新成功)(今日/展示)， 在标准化能力建设方面，《方案》一方面提出将标准化知识纳入养老、家政从业人员技能培训，建立以标准为支撑、覆盖从业人员和服务机构的评价机制。另一方面，兼顾国内与国际，强调了国际标准化人才培养的重要性，提出要提升养老和家政服务标准化专家队伍的国际标准化工作能力。在标准国际化方面，《方案》部署一项任务，旨在提高我国养老和家政服务领域国际标准化水平，支撑构建高标准服务业开放制度体系。具体包括开展国际标准适用性研究，依规及时转化为国家标准；结合我国优势技术和服务模式，研究制定国际标准，贡献中国方案、中国智慧等。

是加强关键技术标准突破。关键技术标准的探索与研制，关系到行业高质量发展、人民群众的切身感受和社会治理的有效运行。《方案》提出加强关键标准研究与行业发展规划、改革任务、专项行动等的协同推进，围绕养老服务安全、养老机构应急处置，以及不同类型家政服务（产品）、不同服务场景的服务规范，推动关键技术标准的突破和应用。同时，瞄准新业态、新模式、新技术、新趋势，鼓励标准创新与应用，使标准在养老和家政服务业的各个环节发挥关键功效。

�𲩱���վ-山东互联网家政平台合伙，新鲜展示(2024更新成功)(今日/展示)， 面临的挑战在实施智慧养老+家政融合系统的过程中，可能会面临一些挑战。首先，技术更新和人才培养是一个持续的过程，需要不断投入资源和精力。其次，服务质量的保障和提高是一个关键问题，需要建立完善的监管机制和评价体系。对策建议为了应对这些挑战，可以采取以下对策措施：强化技术研发与创新：持续投入研发资源，推动技术更新和升级。

服务规划与设计：根据需求分析的结果，制定详细的服务规划与设计方案。这包括确定服务内容、服务频次、服务人员等方面的具体安排。同时，还需要考虑如何与家政服务模块进行协同配合，确保服务流程的顺畅和。实施与执行：在服务规划与设计方案确定后，进入实施与执行阶段。这包括按照服务计划为老年人提供日常生活照料、健康管理、心理支持等服务。