�𲩱���վ-河南外包劳务薪酬怎么扣税,报价(2024已更新)(今日/浅析)

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劳务派遣与劳务外包有什么不同？劳务派遣与劳务外包的区别是，主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单位或者个人。找法网咨询助手提醒您：法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。

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劳务派遣与劳务外包的区别体现在个方面，分别是者适用的法律不同、关系的主体性质不同、劳动者管理关系的不同、报酬结算的方式不同。劳务派遣是特殊的劳动关系，劳务外包则是一种普通的合同关系。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。《劳动合同法》明确了规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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