վ-湖北到家家政服务，随着人民可支配收入不断增加，居民消费能力提升，为到家服务行业提供了坚实的经济基础，推动了行业的蓬勃发展。
强如美团，只要国家要求美团给外卖小哥交社保，美团外卖就会亏钱，模式也瞬间不香了。而家政服务行业综合素质参差不齐，行业流动性也大，从业人员基本上都是40岁以上的年龄段，看着供给数量不少，但质量达标的供给非常。我们要清楚，家政阿姨这个岗位并不轻松，技能要求很高，需要大量专业化的训练和实践。不是简单培训一周就能上手的，更不是在家闲着没事出来赚外快的大妈们能胜任的。这会导致供给侧的招募、培训、上岗、监督、成长，每一步都特别艰难，供给是相当的有限。家政平台并不能有效利用社会闲散的劳力资源，技能水平高的阿姨也根本不需要到平台找活儿。
2019年6月26日，办公厅印发《办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》。以家庭为服务对象，协助家庭成员对其各类事务进行实际操作和科学管理的过程。
经浙江禾晨AAA信息核查，大美无度大数据演算，2020年4月30日，小羽佳家政中诚信品牌指数921.42，通过“2020中国家政服务AAAAA品牌”验证，中诚信全球榜现予公告。 中诚信全球榜-世界500强发布者创始人魏义光指出，我国家政服务行业发展迅猛，市场规模年均增长率高达20%以上。特别是在2019年，家政服务行业规模达到6351亿元，同比增长26.8%，从业人员总量超过3000万，专业化程度不断提高的同时，市场竞争也日趋激烈。
在这种情况下，主要是家政机构各自设置“标准”，包括对家政服务员身份进行核查验证；复检家政服务员的健康状况；提供必要的岗前培训、管理、监督指导；定期回访了解服务情况，对家政服务员的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的管理教育，为其逐步建立个人职业信息档案等。某家政技能提升培训班现场 图源：新华社由于家政市场行业自律尚未形成，各家机构制定的服务等级标准和价格也不一致。
更放心：经纪人持双证上岗，阿姨经过身份及治安双重认证，承担相关连带责任。每个阿姨都通过了包括身份认证和线下面试在内的14项把关，上岗有意外保险；建立了动态风险控制和包括“黑名单”在内的诚信服务体系，让雇主放心用人。每位雇主都享有12项服务保障，请阿姨不再担心受怕；24小时模拟上岗培训、岗中提升培训，只要阿姨能持续参与，那就能确保服务技能的持续提升，让雇主不再在工作和家庭之间疲于奔命，而是能从容应对。每个阿姨都不同程度地接受过培训，阿姨大学还开设有《高端家政训练营》的课程，通过茶艺、咖啡、插花、奢侈品保养、高档食材制作等课程，训练提升阿姨的素质、修养，进行心理能力建设，提升服务层次，让客户能够优雅生活。