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从学生端来看，由于学生参加专业共建的班需加收学费，这也导致了各地对产教融合政策的态度不一，就业效果也会与IT培训行业的整体局面相近。突围关键：差异化定位不可忽视的是，随着IT培训市场竞争的加剧，资源不断向头部机构聚集，行业的准入门槛也在日益提高。而这种提高主要体现在研发能力的提高、销售能力的提升、资金投入的增加等方面。诚然，行业准入门槛的提高，势必会增加创业的难度。贸然闯入这个行业的创业者也将大概率黯然离场。“有不少我以前的同事进入到IT培训领域创业，但不乏很多失败者。有讲师出身创业的，但因不懂招生，更不懂运营和管理导致失败；也有市场出身创业的，但因不懂技术，也不懂教学导致失败……”

�𲩱���վ-今日推荐，会计培训专业机构联系电话(2024已更新)(今日/热品)， 建筑装饰业的现有从业人员中，技师和高级技师的比例均不足1%，持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。今后10年，需培养技术与管理人员约150万人，年均增加约15万人。这些因素都造成了实用型专业设计人才严重不足的局面。因此，在建筑装饰行业实施技能型紧缺人才培养培训工程显得尤为重要。正因为人才供需失衡，导致室内设计师行情一路走高，真正有能力的设计师一直是被各大挖抢的对象，在山东省见到年收入5-10万的设计师太正常了。在这种大环境下，如果抓住社会发展的难得机遇，把室内设计作为以后长期的职业发展方向，经过系统专业的学习后，会在职业竞争中占据先机，年薪10万，有房有车将是可以预期的。