�𲩱���վ-家政服务品牌

�𲩱���վ-家政服务品牌，大谷家庭服务，基于对用户日益多元化的消费需求和消费新主张的精准洞察，不断拓展延伸服务边界，以打造“全国头部家政连锁品牌”为战略目标，产教研融合，致力于为用户提供更省心可靠的服务体验，为从业人员提供更灵活安心的就业平台，打造多方共赢的行业新生态。

补齐家政服务业发展短板，离不开雇用双方、家政中介的共同合力。家政服务业的特殊之处在于，这项工作在业务能力之外，需要付出更多责任与爱心。因为家政服务者需要直接进入家庭，保姆和月嫂还要和雇主一起生活，雇用双方需要建立高度信任的紧密关系。这就需要雇用双方真心付出、以诚相待，更需要家政扭转急功近利的心态，将雇用双方信任关系涵养在行业标准、主体责任以及家政人员上岗培训与信用记录之中。唯有如此，才能促进家政服务业质量进一步提高，实现专业化、规模化、品牌化发展。

然而，与人们消费的新需求相比，家政服务业发展还存在供需矛盾。家政从业人员数量与市场需求之间的缺口，家政服务质量与美好生活需要之间的差距，制约了家政服务业高质量发展。究其原因，在观念层面上，家政服务业“不够体面”，社会地位、技术含量不高，无形中对有意从事家政服务业的人员造成压力；在职业层面上，家政服务在工作时间、雇用形式、服务形态上都比较灵活，容易给求职者带来稳定性方面的顾虑，其中职业晋升空间小、行业专业化规范化程度有限是重要影响因素；在法律层面上，从业者的权益保障也有待完善。在发展中解决好这些问题，才能更好地推动家政服务业提质扩容。

来源：人民网－人民日报海外版河北省邢台市某家政服务负责人正通过网络直播的形式讲授家政服务技巧。 新华社记者 牟 宇摄近年来，家政服务业与数字技术结合日益紧密。国家发改委、商务部近日印发《促进家政服务业提质扩容2022年工作要点》，提出“强化科学技术蓄势增能作用，大力推进家政行业数字化发展”。专家认为，未来家政行业数字化在提高从业者就业质量、满足百姓多样化需求、提升行业服务效率等方面，将有更广阔的发展空间。

此前，办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出，原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业。但是补缺口不能只要求学生转变择业观念。他们不愿意进入这个行业，除了观念包袱，还因为目前家政服务行业缺乏国家认可的职称体系，上升空间较狭窄。如果家政人员能一步步升至家政经理之类的岗位，再加上《意见》提出的一劳动奖章、红旗手等评选表彰倾斜、积分优惠，也许会多一点职业吸引力。

参与家政服务工作的人员，属于本人责任范围的，必须认真负责或处理；从而有效解决家政服务供给不足问题。随着经济社会发展，需要与时俱进，开拓创新，转变观念。为此，应不断探索新形势下开展家政服务的组织形式、服务方式及发挥作用的方法途径，积极探索，善于总结实践经验，在探索中不断发展和完善。是实行家政服务承诺制，增强服务观念和意识。要严格按照有关家政服务业法规的要求，坚持家政服务承诺，增强服务观念和意识，做到在其岗，尽其责、履其职，严格规范家政服务行为，提高家政服务业的质量、水平和效率。并给予服务家庭以更多的人性化关爱，提高群众对家政服务的满意度。