վ-新华技工学校有哪些专业，……2009年底，由《江淮晨报》组织的《2009•优质生活榜》年度评选全面启动，通过海选、提名和上榜三个阶段，评出房产榜、汽车榜、商业榜、电子榜、理财榜、教育榜等领域内影响合肥市民衣、食、住、行的行业精英……本次技工节上，笔者和多数参观者一样，在安徽新华电脑专修学院的展区前被电脑上循环播放的3D动漫作品吸引了。
有与专业相配套的供电实习场、铁道信号实习场、钳工实习场、电气焊实习场、综合实习场、电工实验室、形体室、现代化语音室、图书室、电子阅览室、微机室和多媒体教室等。学校有一支专业知识和实践能力过硬的“双师型”师资队伍。学校以“博学笃爱，务实创新”为校训，以“团结、求实、勤奋、卓越”为校风，以“厚德尚真、博学善导”为教风，以“尊师守纪，乐学善思”为学风，做到了规范管理，严谨治校。在“重人品、厚基础、强能力、宽适应”培养目标指引下，以改革为动力，以就业为导向，以素质为基础，以能力为本位，科学设计教学安排，合理设置课程，及时调整教学内容，逐步形成了具有鲜明特色的人才培养体系。使学校的骨干专业达到了与示范水平，得到了社会的认可和。
每年节前，在我国的制造业基地长角和珠角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。与往年相比，今年节前的用工紧张情况出现了哪些新变化？记者进行了走访。机器“睡大觉” 车间变仓库在浙江绍兴一家服装加工厂，负责人告诉记者，订单已经排到了月份，马上就要到春节了，为了不耽误交货，近期一直在组织工人赶工。但是就在隔壁车间，记者却发现只有机器没有工人。 近期员工招不到，现在就把500台机器都停了。给员工的工资也都在5000元-8000元左右。因为招不到工，机器只能“睡大觉”。原本应该是繁忙赶工的车间，只能变成了落满灰尘的仓库。 浙江绍兴某服装加工厂厂长 竹丽：有点着急，有点可惜，都变仓库了，设备也闲着没用。工人难招，特别是年纪轻一点的，很难招。 在珠角，一些制造企业的员工更是只能拖到年后才能休假。深圳长城开发科技股份有限培训员 张克松：
以前一条流水线必须要20-30个人工，现在只需要一个人就可以了。提高产能，这个机器能十小时不间断工作。普通工人招聘难的问题解决了，但新的问题又出现了。那就是，懂这套智能化设备的技术工人严重短缺。现在企业不仅要花钱买设备，还要花钱培训工人。 浙江雅士林智能家居有限董事长 范博源：懂智能设备的工人还是不多，非常紧缺，有些高科技人才也不愿意进工厂车间，目前的解决办法还是自行培训。 在厨房灶具行业干了17年的金松，刚刚完成了个多月的培训。目前，厂里已经有个人初步通过培训考核，但想要满足生产需要，还得继续培养。
专家表示，要想弥补目前的用工短板，除了企业完善激励机制，重要的是要从供给端下功夫，扩展技术工人的培训渠道，加快职业教育的发展步伐。教育部高等职业教育研究中心主任 姜大源：我们更需要职业教育，培养的人才，把这些研究成果变成实际生产力。 (来源:央视财经)
丨来源：人力资源和社会保障部近日，人力资源社会保障部、教育部印发《关于做好技工院校招生工作的通知》（以下简称《通知》），推进技工院校纳入职业教育统一招生平台，指导技工院校扩大招生规模。