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对员工制、中介制、制这类家政服务关系分别作出规定。一是鼓励员工制家政服务发展。明确，员工制家政服务关系，不仅包括家政服务机构与家政服务人员签订劳动合同，建立劳动关系的情形，还包括家政服务机构与家政服务人员签订服务协议，为其安排服务内容，**服务报酬，并对其开展持续管理的情形。强化了员工制机构对员工的管理职责，要求其对员工定期开展服务技能等培训，并对员工的工作经历和服务评价予以记录。是规范中介制家政服务行为。是引导制家政服务转型。在立法中明确家政服务人员具有向雇主自证健康的义务，且在患有传染性疾病时，不得从业。同时，考虑到用户与服务人员是共生关系，权利义务互为前提，所以在《条例（草案）》第十一条至第十条，对双方涉及人格*、*康权、生命权等的权利义务关系，没有再分主体各自表述，而是作了一体化的规定。
据不统计，前季度全国家政相关企业总数已超210万家，而广东省凭借强大的市场需求和GDP总量，在市场规模和企业主体数量上继续跻身全国前列。广东的家政产业发展一直处于全国前列。广东人口基数大、市场需求旺盛，加上改革开放前沿的优势，家政产业在扩内需、稳就业、增服贸等方面发挥着重要作用。长期以来，家政服务环节缺乏规范和约束，品牌化程度低等问题较为突出，制约着行业的稳健发展。当下，多样化家政服务成为刚需，家政企业正在积极发展新业态新模式，加速形成行业头部壁垒。广州市家庭服务行业协会会长、广州市宜尔宝家庭服务有限总经理毅表示，广东家政产业高速发展的背后有资本的推动，而行业规范改革和新兴细分领域需求增加也成为关键推手。
很多人可能觉得家政行业处于高速发展的阶段，市场需求大，投入小回报快，各个家政都有自己的辛酸史。下面这些难处，你是否经历过或者正在经历着？竞争压力大，推广获客难家政服务行业是一个看似庞大的市场，然而一个贤惠勤快的妻子，或者退休闲置在家的母亲都有可能成为家政直接的竞争对手，影响家政的收入。尤其是近几年随着网络媒体的传播，很多人意识到家政是朝阳行业，随后家政如雨后春笋比比皆是，家政市场发展非常快，竞争激烈。此外，目前市场开拓渠道有限，发传单效率不高，、报纸投放价格太贵，分类信息网站效率不高。竞争过于激烈，劣币驱逐良币，在市场稳定的情况下，你正规经营利润尚可解决温饱，但别人可以各种猫腻，利润奇高。如果坚守在家政行业，人员流失严重；如果不坚持，那就只能关门了。客户要求逐渐高，缺少匹配的阿姨随着家政行业的发展和家政业务的细分，客户对家政员的要求也越来越高，不但要求年轻、有学历，还需要一些技能，比如会开车，会英语，会做特色饭菜等等。而人才尤其是高素质人才是家政乃至所有行业重要的资源，由于门槛低、人员流动大、跳单严重、得不到公平待遇、付出努力没有回报导致家政人才尤其是高素质家政人才在家政行业非常稀少。
客户要求逐渐高，缺少匹配的阿姨随着家政行业的发展和家政业务的细分，客户对家政员的要求也越来越高，不但要求年轻、有学历，还需要一些技能，比如会开车，会英语，会做特色饭菜等等。而人才尤其是高素质人才是家政乃至所有行业重要的资源，由于门槛低、人员流动大、跳单严重、得不到公平待遇、付出努力没有回报导致家政人才尤其是高素质家政人才在家政行业非常稀少。
且不说家政专业课程并不是学习搞卫生、做饭，而是学习哲学、历史、文学、女性学、现代礼仪、家庭信息管理、生活哲学、现代居家设计、家庭营养学、家庭婚姻学……单单看家政这门学科，它是社会学的一个分支，也是一门生活应用科学。把家政和保姆画等号，在看低保姆的同时也看偏了家政业。偏见之下，大学家政专业的招生事实上并不理想。湖南女子学院在2013年新增设家政学本科专业，这是中西部地区个家政学本科专业。自2013年开设家政学专业以来，这7年间的录取人数分别为117和175（预录）。湖南女子学院还是幸运的，一些大学开设家政专业，学生都是靠调剂招录。