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作为一个流动性大的群体，家政员很难对企业产生归属感，他们依附于家政服务的理由是需要持续不断的订单来源。职业规划、使命感、归属感对于阿姨这个群体来说都是浮云，谁能够给阿姨足够的订单，每个月能多赚几百块阿姨就听谁的。因此不管一个家政曾经给阿姨带来过多大的收益，也很难避免跳槽、接私单、接外单的情况发生。从业人员素质低，不易于管理对于很多家政人员来说，她们的工作态度很多时候都只是完成任务然后拿钱，并不会考虑自己的服务是否符合客户的要求，更不花时间和精力甚至金钱去提升自己的专业能力。如今处于缺家政员的家政市场更加助长了家政员的这种想法，反正“此处不留爷，自有留爷处”。
在繁忙的都市生活中，家政服务成为了许多家庭不可或缺的一部分。然而，在传统观念里，家政似乎总是与“低人一等”、“没面子”等词汇在一起。尤其是当十岁的人选择从事家政工作时，更容易受到外界的非议和误解。那么，十岁做家政真的很丢人吗？让我们一起来探讨这个话题。一、十岁，人生新起点十岁，是人生的一个重要节点。此时，许多人可能已经积累了丰富的工作经验和人生智慧，但也可能面临职业瓶颈或家庭变故。选择从事家政工作，对于一些人来说，或许是一个全新的起点，一个重新认识自我、实现价值的机会。
根据《家庭服务员职业标准》的定义，我们通常所指“家政”是指家庭服务，即家庭服务员根据要求为所服务家庭操持家务、照顾其家庭成员，以及管理家庭有关事务的行为。明 冯梦龙 清 蔡元放 《东周列国志》第十回：“季斯起初任为腹心，使为家宰，后渐专季氏之家政，擅作威福。清 田兰芳《明河南参政袁公墓志铭》：“（袁可立子袁枢）继刘氏，杞县宦族，生有异质，父母卜其必贵。十来归，即传家政。在我国古代，家政初被理解为确定与维护家庭人伦秩序的家庭管理活动。
是开展“高层次”活动提升影响力。承办盐城人社部级外事活动——中法成人职业培训交流活动，人社部致函感谢。举办江苏省家政服务发展大会、长角家政服务一体化发展论坛、江苏省首届家政服务助力乡村振兴技能大赛、盐常家政服务品牌建设交流等省、市级活动50多场次，有效提升“盐城家政”品牌影响力度。
家政服务是百姓就业的重要窗口，衡水市作为河北省入选全国家政服务业提质扩容行动的首批重点推进城市，近年来，高标准打造了富有地域特色的“湖城莲姐”家政品牌，依托各级巾帼家政基地，开展岗前基础、岗中重点以及待岗人员培训，为全国家政市场输送高素质家政服务人员，并建立了妇联支持、资源对接、部门联动、家政企业一体化运行模式。